これまで約10年間、人材業界で色んな経験を積んできました。日本だけではなく、海外も含めて、何百社もの企業様の採用支援を経験させて頂きました。お陰さまで、採用に関して広い視野、及びスキルを積むことができました。
様々な国、特に日本、中国、オーストラリアにある企業様と仕事をしてきました。中国語を母国語に、日本語と英語がビジネスレベルで、広東語も分かります。そして、大学の専攻で、ITスキルもあります。
これらのスキルや経験のおかげで、私は柔軟にカスタマイズした以下のようなビジネスサービスを提供できます。
▶︎ 採用代行
貴社の全て、もしくは、一部の採用業務を請け負います。例：
- 採用戦略の構築、募集要項の作成
- 採用媒体、エージェント会社への連絡
- 採用広告の運用
- 応募者の初回受付
- 面接同席などのフォローアップ
- 給与調整や雇用契約書の作成
▶︎ 外国社員の定着支援
外国籍社員が在籍している企業様向けの、外国籍社員の定着支援サービスです。菅野自身も、言葉や文化の違いによる誤解、不完全な相互理解を痛感しております。”コミュニケーション不足”に着目した定着支援となります。
▶︎ 市場開拓・商談同行
日本、中国、もしくはオーストラリアでビジネスの展開を考える企業様向けに、マーケットのリサーチから、商談先の開拓、商談同行、メディアの運用（Wechat、Weibo、Taobaoなど）、通訳翻訳などのサービスを提供致します。
当社がお役立ちできそうなことがあれば、下記のお問合せフォームより、気軽にご連絡下さいませ。