- 社員を採用する方法や流れを知りたい。
- 採用する時に注意すべきことを知りたい。
- 自社で活躍してくれる社員の見極め方を知りたい。
もし、上記のような思いがあれば、まず気軽にお話をしませんか？
事業を成功させるには、貴社にとって素晴らしい社員の存在が大事です。そして、成功する組織にとって、自社に合う人材を見つけることが最も重要なテーマの一つではないでしょうか。
採用の過程は複雑で、誤解され、軽視されがちです。これまでの約10年間、日本をメインに、世界中の企業様に1,000人以上の採用をサポートしてきました。そして、業界や雇用形態を問わず、皆様は同じ質問や悩みを抱えていることも分かってきました。
- 日本から人材を採用する方法はありますか？（日本国外の企業様の場合）
- 転職したい方々は何を求めていますか？
- 一般的な採用プロセスはどのようなものですか？
- どのくらいの給与額を設定すべきですか？
- 他に考えなければいけない福利厚生は何ですか？
- 良い求人内容はどのようなものですか？
- どうやって面接などを効率的に実施することができますか？
- もし外国籍の方を採用する場合、面接などで通訳してくれる人がいますか？そして、注意すべきことは何ですか？
- 雇用契約書の内容は何ですか？…
もちろん、上記以外にもたくさんのご質問を頂きました。
私はこれらの全てのご質問やお悩みに対応できます。そして、貴社の採用業務全般を担うことができます。
担当者様が自社のビジネスに専念できるように、フルカスタマイズした採用業務のご提案ができ、良い人材の採用をお手伝いできます。
是非、気軽に下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。